مؤشرات الوصول إلى العمل تشمل: معدلات التوظيف والبطالة، وانتشار العمالة الجزئية والعمالة غير الرسمية، بالإضافة إلى الظروف التي يتم بموجبها توظيف النازحين داخليًا والتي توضح التمييز المحتمل (على سبيل المثال، إذا كان السكان النازحون داخليًا متعلمين جيدًا وماهرين الا انه ومع ذلك يعانون من ارتفاع معدل البطالة؛ أو إذا كانت مستويات الرواتب وظروف العمل بين السكان النازحين داخليًا أسوأ منها بين السكان غير النازحين لعمل مماثل). يجب جمع البيانات المتعلقة بالوصول إلى العمل على مستوى الفرد للسماح بإجراء تحليل مفصل حسب الجنس والعمر.